“百日安全”,我们在行动!
胜利油田
“百日安全行动”开展后,胜利油田迅速行动起来,结合冬季生产实际,扎实开展全面安全隐患核查和违章纠治工作,针对生产现场重点部位和重要施工节点加密从严监督检查,进一步稳控安全生产局面。
图为11月18日夜间,安全督查人员对油气井下作业中心胜采项目部现场进行安全隐患排查。
华东石油局
一直以来,华东石油局积极推广小修作业机械化、自动化应用。
2022年10月3日,华东石油局在仓西3-36井、洲17B井成功应用了修井机器人,井口实现了无人操作,一名司钻就能完成提下油管。
该设备操作简单方便、体积小、重量轻、工作效率高,大幅度降低了员工的体力劳动。
上海海洋石油局
上海海洋石油局特殊作业分公司测录作业部员工手里多了一张“明白卡”,也是一张“保命卡”。
这张卡一面写着风险识别内容,另一面写着消减及控制措施,而且是根据不同岗位量身定制的。
“明白卡”的制定目的是把安全管理的重心和责任下移到班组和员工,从而牢牢把控生产环节中关键要素。
镇海炼化
为激励职工把安全放在心上,作为国内最大的炼化一体化基地,镇海炼化很早就制定了“低头捡黄金”措施。
根据“低头捡黄金”措施,职工只要发现安全隐患,并符合条例,都能得到奖金,最低几十元,最高1万元,金额多少根据隐患发现的难易、危害的大小等制定,有一套细则,形成了与职工贡献相匹配的奖励制度。
齐鲁石化
“信得过”管理是齐鲁石化在生产实践中逐步摸索出的一整套管理规范。“信得过”班组创建后,各单位履行好主体管理责任,通过常态化考评和“四不两直”抽查,提升了各基层班组、车间、单位自主安全管理水平,强化了对承包商安全管理。
截至目前,齐鲁石化有528个“信得过”班组,占班组总数71.1%。
金陵石化
在金陵石化,一提到“双卡双带”,所有职工遍了熟于心,这是他们工作时必备的两张卡片——安全监护提示卡和标准巡检卡。
金陵石化炼油四部根据巡检及监护时的安全要点,编制了这两张卡片,职工随身携带,既可在监护作业时对照检查安全要点,又能在巡检过程中提示安全操作流程。
浙江石油
浙江衢州石油开展安全“找茬”长期系列活动,通过站长自查、员工安全找茬、片区互查、视频抽查、找茬答题知识竞赛等形式,全员争做“找茬”王。
通过360°无死角找茬,举一反三多练习,员工如今已炼就了火眼金睛,三秒钟内可判别安全隐患并提出相应整改意见。
广东石油
广东石油全面完善新能源建设、运营、巡检、维护的标准规范和“手指口述”操作流程,多批次落实了551名基层管理人员、操作人员以及后备队伍的“五懂五会五能”培训和梯队培养,丰富了“一页纸”风险清单、“一卡通”岗位应急处置卡等基层风险管控工具。
湖南石油
湖南常德石油积极与地方消防部门开展“安全联翼”,在德山油库联合“邻居消防队”连续14年坚持每月至少一次实战演练,以“手把手教 一对一学”让一线员工近距离学习专业应急处理技能,有效强化其应急处突能力,提升与消防部门协作配合默契程度。
截至目前,德山油库已连续5000天实现安全“零事故 零污染”。
云南石油
云南大理石油以“日学、周考、月通报”形式开展安全知识考试,每月围绕当期安全重点确定主题,专人出题、组织、监督、通报,全过程监管确保工作落到实处。
截至目前,已开展近80次全员考试,参试人员超3万人次,以赛促学、以赛促进,全员安全意识和能力得到有效提升。
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编辑 王典
审核 刘江波